domingo, 28 de agosto de 2016

Algunos de mis vídeos

(Amanecer en Merzouga-Foto: Alfonso Hernández)

Ya quedaron lejos, las intervenciones de andaluces por el mundo o mi participación en la bienal de Poesía de Brasilia, Comprofes, Escrituras em liberdade o aquella videoconferencia en Budapest. El último artículo en la revista Encontro de Correio brasiliense.

viernes, 19 de agosto de 2016

Efemérides literarias

Entre el 4 de agosto y el 9 de septiembre tenemos en el Instituto Cervantes de Brasilia una exposición que va desde el mayorquín, Ramón Llul y sus textos medievales hasta el teatro escondido de la censura de Buero Vallejo. Os invitamos a un paseo por los clásicos de nuestra literatura que os contarán mucha historia a través de sus palabras, el Inca Garcilaso, Cervantes, Darío o García Lorca colaborarán también en este ir y venir de la historia de dos continentes, Europa y América. 

Los alumnos de C2 del Instituto Cervantes de Brasilia han elegido entre las efemérides literarias y nos han creado una audio guía de algunos autores que presentamos a continuación. 


  • Federico García Lorca (1898-1936) por Paula Roberta Moraes Baratella





  • Antonio Buero Vallejo (1916-2000) por Adriana de Souza Ribeiro  
  • Inca Garcilaso por Verónica  
  • Rubén Darío por Antonio

lunes, 9 de mayo de 2016

Finales alternativos del Quijote

Alumnos del Instituto Cervantes de Brasilia nos cuenta el final de la novela de Cervantes 

Becas del MEC para profesores



El MEC ha ofertado un gran número de becas para cursos de profesores en la  UIMP, tenéis toda la información detallada aquí


Slow life en Brasilia





Alumnos del  B1.4 del Instituto Cervantes de Brasilia

 1 - Elrestaurante DOM FRANCISCO localizado en la ASBAC – Setor de Clubes, en Brasília/DF es uno de los más importantes del movimiento slow food, en Brasilia/DF, y que valora el placer de la alimentación, para que sean siempre utilizados productos alimenticios de calidad diferente y producidos por lo que respete el medio ambiente y los productores. Así, para el menu especial, la producción va a contar con el apoyo de los productores locales y también de la propia huerta que el restaurante va a mantener, siempre con varios tubérculos.Otro restaurante es el Aquavit hoy cerrado temporalmente, Supren Verda (203 norte) de cocina vegana, Patú Anú o Garten Haus

2 – Productos orgánicos en Haciendas y ferias:  
a) Hacienda Malunga (Tienda en la 315 norte), Pica-pau (La Boulangerie en 306 sur), Carolina (entrega en casa) Lago Oeste (para la venta de setas). 
b) La feria del AGE (Associación de Agricultura Ecológica) Sudoeste está abierta los sábados desde las 6:00 hasta las 12:00 horas y ofrece diversos productos de la agricultura familiar producidos en Brasilia y en sus alrededores, todos ellos de producción orgánica o agro ecológica. También es interesante el mercado de Aguas Claras (viernes), CEASA (Sábado) o Lago Norte (Sábado). Podéis tener siempre a mano los lugares de ferias orgánicas en la aplicación móvil: mapa de feiras organicas

3 – El 7º Slow Filme en Pirinopolis/GO recibirá, entre los días 15 hasta 18/09/2016, el 7º Slow Filme, Festival Internacional de Cine y Alimentación, en el Cine Pirineus con el objetivo de unir el cine y los sabores, tradiciones y concienciar la conservación del medio ambiente y temas relacionados a la sustentabilidad, desde 2010, el Slow Filme tuve un gran éxito y en los últimos años, el Festival promovió el pre-estreno de películas nacionales, un gran número de películas inéditas, conferencias con conocidos chefs e incentivó el contacto del público con el trabajo de productores sustentables y que a adoptan la agricultura orgánica. Además, habrá un banquete de degustación ofrecido después de algunas sesiones de cine. ¡Sin duda! Ese evento es para quién le gusta el cine y la gastronomía, siendo una conjunción de la buena mesa y la cinematografía, de una forma creativa.


4. Permacultura: Agricultura orgánica, fuentes de energía renovables, reciclaje, consumo local, etc. Hay un método que junta todas esas formas de vivir sostenible: Permacultura. La palabra significa “Permanent Culture” y fue creada en la mitad de los años ‘70 por dos ecologistas y agrónomos australianos, Bill Mollison y David Holmgren. En resumen, la Permacultura es un método de planificación para crear un sistema integrado, totalmente adaptado al contexto y sostenible (o perenne) que incluye todas las dimensiones de vivir: alimentación, vivienda, energía, uso del agua, relaciones humanas y políticas, utilizando recursos locales, ¿pero cómo funciona eso en la práctica? cerca de Brasilia hay un laboratorio de Permacultura, uno de los más importantes de Brasil: el IPOEMA . Es una asociación sin fines de lucro cuya misión es aumentar la participación efectiva de la sociedad civil en la construcción del modelo de sustantibilidad propuesto por la Permacultura. Este Instituto actualmente opera en dos estaciones de permacultura en el Distrito Federal: Asa Branca Permacultura Center y Chacara Santa Rita. Allá se puede aprender todo sobre este interesante modo de vivir en harmonía con la naturaleza. Vale la pena programar una visita!

martes, 7 de abril de 2015

Un poema para evitar el portuñol





Yo suelo escribir de noche
porque puedo equivocarme,
decir palabras
sin éxito
sin grandes propósitos,
no espero que suceda nada,
solo quiero el silencio.

(Autor: Alfonso Hernández)


martes, 24 de febrero de 2015

Cambios



"El único temor que me gustaría que sintieras frente a un cambio es el de ser incapaz de cambiar con él" (Jorge Bucay) sobre todo porque muchas veces no estamos preparados para vivir el cambio y verlo de forma positiva.

"Nada hay permanente sino el cambio" (Heráclito) o "la vida pertenece a los vivos, y alguien vivo debe estar permanentemente preparado para el cambio." (Goethe)

Tal vez aquel día fue uno de los peores días de mi vida, se puede comparar a un accidente, a la muerte de alguien querido, sin duda fue la llegada de un cambio vital, un golpe que no tuvo ningún preámbulo, eso fue lo peor de todo porque puedes entrar en un sufrimiento crónico por el impacto del que no puedes salir.

Los cambios son algo positivo, y lo mejor de todo, cambiamos con ello y es un reto, pero claro no con una bofetada, el modo de hacerlo es importante, y como seres humanos sabemos que nada es permanente.

Mucho ha sido lo que se ha escrito sobre ésto, sobre todo en Gestión de equipos de trabajo, en el cómo comunicar los cambios que nos hablan autores como Ferrán Ramón Cortés, pensar en que para comunicar un cambio hay que pensar en "nosotros" y no en el "Yo", es una cuestión de saber enfocarlo para que sea aceptado y no sea traumático.  En un artículo que hablaba sobre la gestión de equipos "El entrenador de baloncesto" podemos ver que atender a los motivos personales es bueno para la gestión de equipos, es decir, con aquel cambio vamos a crecer todos, será para mejorar el colectivo y si lo llevamos a las relaciones humanas, podemos decir que cuando queremos comunicar un cambio a alguien debemos implicarnos en lo que pueda sentir el que lo está recibiendo, si tenemos en cuenta solamente nuestra decisión e intereses, solamente conseguiremos actuar con crueldad.

Cuando surge el cambio, tenemos que pensar siempre que el cambio empieza por nosotros mismos, tenemos que tener desarrollada la autocrítica, no caer en ser demasiado críticos con los otros y no saber dónde están nuestros errores. Además es básico tener capacidad para buscar soluciones y siempre pensar ¿qué tengo que hacer para mejorar la situación?, tenemos que evitar la amenaza al cambio, que sea el equipo quien tome las decisiones, saber celebrar los éxitos, explicar el cambio y ser lo suficiente transparente. Llevándolo de nuevo a las relaciones humanas, no estar juzgando continuamente al otro, tratar de buscar soluciones y no culpar.

Para finalizar, quería hablar que para saber gestionar: saber reaccionar ante los cambios(1) aprovechar lo nuevo (2) que el contexto sea flexible (3) fomentar la cultura de la tarea  de la que nos habla Charles Hardy (4) pensar en qué tengo que cambiar (5) y el cambio real y el cambio efectivo (6) si lo llevamos a la vida real podemos decir que el ser humano debe estar siempre preparado al cambio, abrirse a las novedades, realizar nuevas tareas y que el pasado nos sirva de aprendizaje para mejorar el presente, tal vez con ello haremos más efectivo ese cambio que tanto preocupa al ser humano.